Czym jest właściwie kultura organizacyjna? Dlaczego każda firma, a nawet każdy zespół, zawsze posiadają własną, odrębną kulturę organizacyjną? Jakiej kultury warunkują zwinność, rezyliencję i innowacyjność? Dlaczego wysokiej kultury nie można po prostu kupić i w co inwestować aby ją wypracować? Na te i podobne pytania odpowiadali Marta Jarosik (univio), Anna Zarudzka (Boldare), Łukasz Szymula (TradeDoubler) oraz Iwo Zmyślony (ICAN Institute).
