Polska Cyfrowa

Anga偶owanie Pracownik贸w na Wszystkich Szczeblach: Sukcesy i Wyzwania HR w Polska Cyfrowa

Jak postawi膰 od zera tzw. mi臋kki HR? Jak wdra偶a膰 do administracji publicznej wsp贸艂czesne standardy przyw贸dztwa, zarz膮dzania i komunikacji? Jak anga偶owa膰 w ten proces wszystkich pracownik贸w firmy, niezale偶nie od szczebla, sta偶u pracy czy formy zatrudnienia? Jak projektowa膰 z nimi nie tylko bie偶膮ce programy integracyjne, ale i strategiczne wytyczne dla d艂ugofalowego rozwoju kultury organizacyjnej?

Na te i podobne pytania szukali艣my w minionym roku odpowiedzi wsp贸lnie z Dagmara Haba-KIMLA i Anna Sztachelska w ramach Biura HR Centrum Projekt贸w Polska Cyfrowa

I co si臋 uda艂o nam wdro偶y膰?

馃搶 cz臋艣ciow膮 automatyzacj臋 proces贸w kadrowych
馃搶 nowe benefity, w tym darmow膮 nauk臋 j臋zyk贸w obcych
馃搶 empatyczny j臋zyk pionowej i poziomej komunikacji wewn臋trznej
馃搶 w ramach ww. dziesi膮tki fantastycznych rysunk贸w Anna Teodorczyk-Twardowska
馃搶 monitoring zaanga偶owania i satysfakcji pracownika (m.in. hashtag#Q12 i hashtag#eNPS)
馃搶 sprz臋偶one z wynikami ww. programy wewn臋trznego wsparcia hashtag#P2P z elementami hashtag#actionlearning
馃搶 pilota偶owy program rozwoju kompetencji liderskich dla kadry kierowniczej (dzi臋ki Lukasz Szymula!)
馃搶 pilota偶ow膮 diagnostyk臋 FRIS Style My艣lenia dla kadry kierowniczej (dzi臋ki Ewa Rutkowska!)
馃搶 integracyjne warsztaty dla za艂ogi z elementami I’MPRO IMPRO dla biznesu (dzi臋ki Bart Jurkowski!)
馃搶 partycypacyjne warsztaty strategiczne wspierane metodyk膮 LEGO庐 SERIOUS PLAY庐 (dzi臋ki Robert Lis!)
馃搶 cztery edycje konkurs贸w pracowniczych promuj膮cych oddolne inicjatywy

W ramach ww. konkurs贸w pracownicy Centrum Projekt贸w Polska Cyfrowa przez ca艂y rok wdro偶yli w sumie 6锔忊儯 2锔忊儯 innowacje, w艣r贸d kt贸rych znalaz艂y si臋 m.in. wewn臋trzne szkolenia z Excela, warsztaty z beneficjentami, autorskie programy onboardingowe czy higieniczne zestawy ratunkowe.

Pr贸cz tego, w ramach 偶mudnej, codziennej dzia艂alno艣ci, uda艂o nam si臋 (g艂贸wnie Dagmarze i Ani) zrealizowa膰 szereg dzia艂a艅 integracyjnych typu charytatywne zbi贸rki i biegi, miko艂ajki, dzie艅 dziecka, ojca, matki, kobiet itd. oraz 鈥 co najwa偶niejsze 鈥 obs艂u偶y膰 kilkana艣cie mniejszych i wi臋kszych kryzys贸w komunikacyjno-motywacyjnych.

Co na to pracownicy?

Przesz艂o po艂owa ankietowanych ( 6锔忊儯 6锔忊儯 %) “widzi i docenia” wdra偶ane przez nas zmiany, z czego 2锔忊儯 7锔忊儯 % widzi i docenia je “zdecydowanie”. A偶 7锔忊儯 9锔忊儯 % ceni efektywno艣膰 naszego wsparcia w obs艂udze szczeg贸lnie trudnych wyzwa艅 kryzysowych.

W tym miejscu chcia艂bym podzi臋kowa膰 Wojciech Szajnar oraz Agnieszka Krauzowicz bez kt贸rych zaufania, wsparcia, a przede wszystkim odwagi, 偶adna z powy偶szych rzeczy nie dosz艂aby do skutku. Dzi臋ki Wam robimy rzeczy, z kt贸rych mo偶emy by膰 dumni!

Dodaj komentarz

Shopping cart

0
image/svg+xml

No products in the cart.

Continue Shopping